Főoldal   Elérhetőségek   E-mail
Keresés:
  • Főoldal
  • Hírek
  • A TANULHATÓ EMBERISMERET
  • A vezetői X-faktor
  • Életerő tuning
  • A gyereknevelés és a halálos négyes
  • A tanulás akadályai
  • Tuningold fel magad!
  • Ajánlott irodalom
  • Ajánlott filmek
  • Cikk archivum 2005 - 2008
  • Cikk archivum 2008 -
  • Kérdezz!
  • Személyiségteszt
Hogyan Motiváld magad?
>>>tovább
Hogyan motiválj másokat?
>>>tovább
Blog
>>>tovább
>>> Ajánlom ezt a cikket
teamtuning.hu

Tartalom:

Az élet színháza (2006. december 6.)

Mikulás napi hírlevelünk ötletét stílusosan egy Mikulás sapka adta, ami egy pénztárosnő fején figyelt az élelmiszerboltban. Először azt hittük, hogy felsőbb utasításra álcázta magát, de aztán észrevettük, hogy a többiek fején nem volt sapka. A pénztáros hölgy egyébként nagyon barátságos és kommunikatív volt a vásárlókkal, ezzel is erősítve azon meggyőződésünket, hogy saját kezdeményezésről van szó. Meg is dicsértük, ami láthatóan jól esett neki. Ám nem értük be ennyivel, tovább gondoltuk a dolgot.

Mindennapjainkban hajlamosak vagyunk nagy figyelmet fordítani arra, hogy mások milyen hatással vannak ránk. De talán kicsit kevesebbet foglalkozunk azzal (és így ünnepek tájékán talán még indokoltabb pár szót szánni a témára), hogy mi milyen hatással vagyunk másokra. Hogyan és milyen módon befolyásoljuk közvetlen és tágabb környezetünk életminőségét?

Az élet színpadán egészen sajátos, utánozhatatlan előadás zajlik. Ahány ember, annyi színdarab, s mindez egy időben! Saját darabunkban természetesen mi vagyunk a főszereplők, míg másokéban vagy mellékszereplőként vagy statisztaként tűnünk fel. Az azonban biztos, hogy amelyik darabban megjelenünk, azt befolyásoljuk is, még ha csak statisztaként léptünk fel benne.

Mit jelent ez? Nézzük a bevezetőben említett pénztáros hölgyet! Ő csak egy statiszta a vásárlók életében. De azzal, hogy bevállalta a Mikulás sapkát, szerzett néhány jó pillanatot nekik. Már azoknak, akik észrevették. Mondhatnánk, hogy na, és akkor mi van? Semmi különös. Nem oldotta meg az arab-izraeli ellentétet, és az országot sem vezette ki a morális válságból. De! Gondoljunk egy kicsit bele abba, hogy naponta hány emberrel találkozunk, aki csak olyan szinten vesz részt az életünkben, mint ő! Ötvennel? Százzal? Kétszázzal? Ez attól függ, ki mennyire sajt@. Befolyásolná életünk minőségét, ha mind az összes odafigyelne arra, hogy egy kis kedvességet, mosolyt, emberséget csempésszen a mi nagy, sokfelvonásos színdarabunkba? Lehet, hogy még a darab műfaja is megváltozna?

De nézzük inkább a másik oldalt! A saját szerepünket. Mi hány ember színdarabjában tűnünk fel mellékszereplőként, statisztaként? A munkahelyünkön, a boltban, az étteremben, az orvosnál, az utcán? A moziban, a színházban? Mi hogyan hatunk az ő darabjukra? Azzal, ahogy rájuk nézünk? Ahogy köszönünk nekik? Ahogy rájuk mosolygunk? Ahogy beszélünk velük? Ahogy előre engedjük őket? Ahogy segítünk nekik? Persze egy statiszta csak azt a néhány másodpercet vagy percet érzékeli az "előadásból", amíg ő is a színen van, és általában nincs lehetősége meggyőződni arról, milyen hatást váltott ki a megjelenésével. Ilyenkor gondoljunk arra, hogy ránk milyen hatással van a mosoly, a kedvesség, az előzékenység! Ha nekünk nem teszi tönkre a napunkat, akkor alapos okunk van arra gyanakodni: mi sem okozunk vele helyrehozhatatlan károkat másoknak. Félretéve az iróniát, ha nekünk jól esik, minden bizonnyal így vannak vele mások is.

Ma reggel az egyik kereskedelmi tv adásában egy szakértő arra vonatkozólag adott (elsősorban nőknek) tanácsot, hogyan tudják jobban megvalósítani önmagukat. Volt ott minden, az önismerettől kezdve a tudomhogymitakarok-on át még az is szóba került, milyen kézjeleket kell használni beszélgetés közben. Bár a kézjelekről nekünk inkább a forgalomirányítás jut eszünkbe, de nem őt szeretnénk bírálni. Sokkal inkább felhívni a figyelmet egy jelenségre, egy tendenciára. Olyan mértékben el vagyunk már foglalva saját magunkkal, hogy hajlamosak vagyunk megfeledkezni arról, mennyire függünk másoktól.

Gondoljuk tehát végig, hogy ezen az egyre túlzsúfoltabb színpadon milyen hatással vagyunk a többiek előadására? Ha pedig Te, Kedves Olvasó, úgy érzed, hogy Neked erre sem időd, sem energiád, sem kedved nincs, mélázz el kicsit a következő kérdésen: az, ahogyan mi szereplünk mások színdarabjában, vajon befolyásolja-e azt, hogyan szerepelnek majd mások a mi darabunkban?

HA ÉRDEKESNEK TARTOD, AMIT OLVASTÁL, OSZD MEG MÁSOKKAL IS!
  • Iwiw
  • Twitter
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Linkter
  • blogtercimlap
  • Digg
  • del.icio.us
  • Netvibes
  • Live
  • StumbleUpon
  • Yahoo! Bookmarks

Tartalom:

  • Vagy olyan jó, mint Madonna? (2008. augusztus 12.)
  • Csak Nőknek (2008. augusztus 12.)
  • Agymosoda (2008. április 9.)
  • Egy döntés (2008. március 27.)
  • Nőnap (2008. március 8.)
  • A tévedés joga (2008. február 26.)
  • Magyarok Nyilai (2008. február 12.)
  • Depressziós nemzet? (2008. január 29.)
  • Fekete gazdaság (2008. január 15.)
  • Hepinyűjír (2008. január 1.)
  • Kiskarácsony (2007. december 18.)
  • Te hiszel a Mikulásban? (2007. december 5.)
  • Kiégési szindróma II. (2007 november 20.)
  • Kiégési szindróma (2007. november 6.)
  • Szabadságvágy (2007. október 23.)
  • Gépállat (2007. június. 26.)
  • (Fel)bátorító (2007. május 24.)
  • Az élet értelme II. rész (2007. május 9.)
  • Az élet értelme (2007. április 18.)
  • Nőnap (2007. március 8.)
  • Az élet színháza (2006. december 6.)
  • A nyerő politika (2006. november 15.)
  • Új Magyarország? II. rész (2006. november 1.)
  • Új Magyarország? (2006. október 18.)
  • Konkurencia ritkítás (2006. október 5.)
  • Legenda (2006. szeptember 17.)
  • Összeomlás (2006. szeptember 3.)
  • Játsz/ma (2006. augusztus 20.)
  • Lazíts, ha bírsz! (2006. augusztus 6.)
  • (Full)adózás (2006. július 23.)
  • Lapátra magyar! (2005. július 9.)
  • Mindenki vezető (2006. június 25.)
  • A szembenézés képessége (2006. június 11.)
  • Challenge Day (2006. május 26.)
  • Bűbáj (2006. május 14.)
  • Dopping a munkatársaknak II. (2006. május 1.)
  • Dopping a munkatársaknak (2006. április 17.)
  • Bolondok napja (2006. április 3.)
  • Láz adás (2006. március 19.)
  • Nőnap (2006. március 8.)
  • Figyelem! (2006. február 26.)
  • Hallgattál volna... (2006. február 12.)
  • A vezető meg minek? (2006. január 29.)
  • Ember tervez... (2006. január 16.)
  • Új év, új kalandok (2005. december 30.)
  • Kicsit karácsony lesz... (2005. december 18.)
  • Kövesd a főnököt! (2005. december 12.)
  • A jó vezető fekete vasat hord, és nehezen veszi a levegőt? (2005. november 22.)
  • Megszülettünk! (2005. november 7.)
Név

E-mail cím

Címzett neve

Címzett e-mail címe

Hírek

KLUB: Probléma-szelidítés
A problémák olyanok, mint a koleszterin, amiből állítólag van jó is, rossz is. Hogy mitől jó vagy rossz a koleszterin, azt nem tudom, de azt igen, hogy mitől jó vagy rossz egy probléma. Mert van ám jó probléma is, csak ezt általában nem is problémának nevezzük. Inkább kihívásnak, megoldandó feladatnak vagy bármi másnak. Talán azért, hogy ezzel is megkülönböztessük őket azoktól, amelyek megkeserítik az életünket.
>>> tovább
Személyiségteszt Személyiségteszt
Személyiségteszt - Neked mik az erősségeid és mik a gyenge pontjaid?
További részletek>>>

Hírlevél





Feliratkozom
Leiratkozom



Webdesign: RG Stúdió Kft.
Portálrendszer: MagicOn
tel: 06 20 377 7266
e-mail: info@teamtuning.hu