Főoldal   Elérhetőségek   E-mail
Keresés:
  • Főoldal
  • Hírek
  • A TANULHATÓ EMBERISMERET
  • A vezetői X-faktor
  • Életerő tuning
  • A gyereknevelés és a halálos négyes
  • A tanulás akadályai
  • Tuningold fel magad!
  • Ajánlott irodalom
  • Ajánlott filmek
  • Cikk archivum 2005 - 2008
  • Cikk archivum 2008 -
  • Kérdezz!
  • Személyiségteszt
Hogyan Motiváld magad?
>>>tovább
Hogyan motiválj másokat?
>>>tovább
Blog
>>>tovább
>>> Ajánlom ezt a cikket
teamtuning.hu

Tartalom:

Megszülettünk! (2005. november 7.)

Ez az első, hivatalos, bejegyzett Teamtuning hírlevél. Büszkék vagyunk rá, hogy megszülethetett, szándékunk szerint sok-sok társa fogja majd követni (átlag kéthetente). Elsődleges célunk, hogy segítséget nyújtsunk, kicsit szórakoztassunk, esetleg némi színt vigyünk a hétköznapok szürkeségébe, már ha szürkék.

A Teamtuning fő profilja a csapatépítés, illetve a motiváció. Az elmúlt pár évben több száz kis- és középvállalkozás vezetőjével találkoztunk, kimondottan abból a célból, hogy felmérjük, milyen problémákkal küzdenek. Talán nem árulunk el különösebb műhelytitkot: van nekik bőven. Tanácsadóként gyakran nem is volt egyszerű átlátni, hol is fogjunk neki a szervezetfejlesztésnek.

Elsőre nem tűnik feltétlenül égető gondnak, de túlságosan sok cégnél futottunk bele és úgy láttuk, nincs olyan szakember, aki kimondottan ezzel foglalkozna. A csapatépítésre gondolunk. Egy bizonyos létszám felett (15-20 fő) szinte minden általunk megismert vállalkozást sújtottak a belső küzdelmek és a vezető energiájának jó részét az emészti fel, hogy valamilyen módon egy csoportban tartsa a munkatársakat.

Ha pedig ez sikerült, a következő probléma: hogyan ösztönözzem őket nagyobb teljesítményre? Több pénzzel? Mára a legtöbben belátták, hogy ez nem segít. De akkor mit tegyek? Hát ez az. Nyugodt szívvel ki merjük jelenteni, hogy kevés nagyobb kihívás létezik a világon, mint embereket motiválni és csapattá formálni őket. Hogy ez mennyire nehéz, arról sok vezető háziorvosa tudna hosszabb értekezést tartani.

Nos, csodákra mi sem vagyunk képesek (dolgozunk rajta!), azonban van némi gyakorlatias tudásunk a motiváció témakörében. Ami pedig a csapatépítést illeti, egy dolog biztos: nem lehet letudni egy háromnapos raftingtúrával, nem beszélve a különféle csapatépítő tréningek időnként nem kicsit röhejes gyakorlatairól.

Fő profilunk tehát a csapatépítés, amely - szükség esetén - kiegészül szervezéssel, képzéssel, személyes tanácsadással és minden földi jóval, ami ahhoz kell, hogy a csoport csapattá váljon. Volt szerencsénk találkozni néhány olyan szervezettel, amelynek tagjai valóban csapatként működtek együtt és a teljesítményüket leginkább az a szó jellemezné, hogy hátborzongató.

Szóval megszülettünk, itt vagyunk és készen állunk arra, hogy az Ön cégéből is ütőképes csapatot formáljunk. Ha van egy kis ideje, látogasson el honlapunkra (a logóra kattintva elérhető)!

HA ÉRDEKESNEK TARTOD, AMIT OLVASTÁL, OSZD MEG MÁSOKKAL IS!
  • Iwiw
  • Twitter
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Linkter
  • blogtercimlap
  • Digg
  • del.icio.us
  • Netvibes
  • Live
  • StumbleUpon
  • Yahoo! Bookmarks

Tartalom:

  • Vagy olyan jó, mint Madonna? (2008. augusztus 12.)
  • Csak Nőknek (2008. augusztus 12.)
  • Agymosoda (2008. április 9.)
  • Egy döntés (2008. március 27.)
  • Nőnap (2008. március 8.)
  • A tévedés joga (2008. február 26.)
  • Magyarok Nyilai (2008. február 12.)
  • Depressziós nemzet? (2008. január 29.)
  • Fekete gazdaság (2008. január 15.)
  • Hepinyűjír (2008. január 1.)
  • Kiskarácsony (2007. december 18.)
  • Te hiszel a Mikulásban? (2007. december 5.)
  • Kiégési szindróma II. (2007 november 20.)
  • Kiégési szindróma (2007. november 6.)
  • Szabadságvágy (2007. október 23.)
  • Gépállat (2007. június. 26.)
  • (Fel)bátorító (2007. május 24.)
  • Az élet értelme II. rész (2007. május 9.)
  • Az élet értelme (2007. április 18.)
  • Nőnap (2007. március 8.)
  • Az élet színháza (2006. december 6.)
  • A nyerő politika (2006. november 15.)
  • Új Magyarország? II. rész (2006. november 1.)
  • Új Magyarország? (2006. október 18.)
  • Konkurencia ritkítás (2006. október 5.)
  • Legenda (2006. szeptember 17.)
  • Összeomlás (2006. szeptember 3.)
  • Játsz/ma (2006. augusztus 20.)
  • Lazíts, ha bírsz! (2006. augusztus 6.)
  • (Full)adózás (2006. július 23.)
  • Lapátra magyar! (2005. július 9.)
  • Mindenki vezető (2006. június 25.)
  • A szembenézés képessége (2006. június 11.)
  • Challenge Day (2006. május 26.)
  • Bűbáj (2006. május 14.)
  • Dopping a munkatársaknak II. (2006. május 1.)
  • Dopping a munkatársaknak (2006. április 17.)
  • Bolondok napja (2006. április 3.)
  • Láz adás (2006. március 19.)
  • Nőnap (2006. március 8.)
  • Figyelem! (2006. február 26.)
  • Hallgattál volna... (2006. február 12.)
  • A vezető meg minek? (2006. január 29.)
  • Ember tervez... (2006. január 16.)
  • Új év, új kalandok (2005. december 30.)
  • Kicsit karácsony lesz... (2005. december 18.)
  • Kövesd a főnököt! (2005. december 12.)
  • A jó vezető fekete vasat hord, és nehezen veszi a levegőt? (2005. november 22.)
  • Megszülettünk! (2005. november 7.)
Név

E-mail cím

Címzett neve

Címzett e-mail címe

Hírek

KLUB: Probléma-szelidítés
A problémák olyanok, mint a koleszterin, amiből állítólag van jó is, rossz is. Hogy mitől jó vagy rossz a koleszterin, azt nem tudom, de azt igen, hogy mitől jó vagy rossz egy probléma. Mert van ám jó probléma is, csak ezt általában nem is problémának nevezzük. Inkább kihívásnak, megoldandó feladatnak vagy bármi másnak. Talán azért, hogy ezzel is megkülönböztessük őket azoktól, amelyek megkeserítik az életünket.
>>> tovább
Személyiségteszt Személyiségteszt
Személyiségteszt - Neked mik az erősségeid és mik a gyenge pontjaid?
További részletek>>>

Hírlevél





Feliratkozom
Leiratkozom



Webdesign: RG Stúdió Kft.
Portálrendszer: MagicOn
tel: 06 20 377 7266
e-mail: info@teamtuning.hu